Se busca efectuar la gestión administrativa de personal y efectuar el apoyo administrativo de la gestión de los Recursos Humanos. El objetivo clave del curso es realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.
Aprecia en el vídeo las salidas de trabajo en las que podrás ingresas luego que te formes profesionalmente con el Curso de Gestión de Recursos Humanos 2.0.
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Formación de Gestión de Recursos Humanos 2.0: información de los puestos de trabajo que ofrece el CursoEmpieza a trabajar en los siguientes sitios laborales:- Reclutador de personal:
Debe elaborar y publicar ofertas de empleo en distintos canales y en las redes sociales a los fines de atraer candidatos, revisar la descripción de los perfiles de los cargos, determinar los requisitos del candidato, estudiando su experiencia laboral y formación académica.- Captador y Seleccionador de personal:
Busca atraer a cierto número de personas con características específicas, las cuales puedan ser candidatas a ocupar una vacante en particular al interior de una empresa.- Técnico en RRHH:
Se encarga de funciones administrativas del personal, sino que se encarga de otro tipo de tareas como por ejemplo la gestión del desarrollo del equipo profesional de la empresa u organización en la que trabaja.Pedir más Información
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